श्रम बाज़ार नीति अधिकारी
श्रम बाज़ार नीति अधिकारी श्रम बाज़ार से जुड़ी नीतियों पर शोध, विश्लेषण और उनका विकास करते हैं। वे वित्तीय नीतियों से लेकर व्यावहारिक नीतियों तक को लागू करते हैं, जैसे नौकरी खोजने की व्यवस्था को बेहतर बनाना, जॉब ट्रेनिंग को बढ़ावा देना, स्टार्ट-अप को प्रोत्साहन देना और आय सहायता देना। वे साझेदारों, बाहरी संगठनों और अन्य हितधारकों के साथ मिलकर काम करते हैं और उन्हें नियमित रूप से ताज़ा जानकारी देते हैं।
श्रम बाज़ार नीति अधिकारी श्रम बाज़ार नीति अधिकारी श्रम बाज़ार से जुड़ी नीतियों पर शोध, विश्लेषण और उनका विकास करते हैं। वे वित्तीय नीतियों से लेकर व्यावहारिक नीतियों तक को लागू करते हैं, जैसे नौकरी खोजने की व्यवस्था को बेहतर बनाना, जॉब ट्रेनिंग को बढ़ावा देना, स्टार्ट-अप को प्रोत्साहन. इस भूमिका का AI एक्सपोज़र मध्यम है (0-1 स्केल पर 0.50) — कुछ काम ऑटोमेट हो रहे हैं, पर भूमिका ख़ुद को ढाल रही है। इस भूमिका के लिए सबसे ज़्यादा माँग वाले कौशल हैं: श्रम विधान, श्रम कानून, श्रम बाज़ार, समस्याओं के समाधान निकालना, बेरोज़गारी दरों का विश्लेषण।
यूके में वेतन
यूके: अन्य व्यवसाय, शोध और प्रशासनिक पेशेवर के लिए मीडियन वेतन £58,341 प्रति वर्ष (ONS ASHE 2025, पूर्णकालिक)
पूर्णकालिक नौकरियों का बीच का आधा हिस्सा: £44,939 से £68,194 प्रति वर्ष
यूके में नौकरियों का वर्गीकरण अलग है; यह सबसे नज़दीकी यूके व्यवसाय समूह है (ONS SOC 2020 2439)। ONS इस अनुमान को सटीक मानता है। 2025 के अनंतिम आँकड़े; ONS इन्हें एक साल बाद संशोधित करता है। स्रोत: ONS का वार्षिक घंटे और कमाई सर्वेक्षण (ASHE), ओपन गवर्नमेंट लाइसेंस के तहत
भारत में वेतन (व्यवसाय समूह)
भारत में “पेशेवर” व्यवसाय समूह के वेतनभोगी कर्मचारियों की औसत मासिक कमाई, भारत सरकार के आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS, जनवरी–दिसंबर 2025) से। यह इस समूह के सभी लोगों का औसत है, सिर्फ़ श्रम बाज़ार नीति अधिकारी का नहीं, और यह रुपये में बदला गया अमेरिकी वेतन नहीं है।
स्रोत: MoSPI (भारत सरकार), आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) वार्षिक रिपोर्ट 2025, तालिका 51 — नियमित वेतनभोगी कर्मचारियों की औसत वेतन कमाई, NCO-2015 डिवीज़न 2। सरकारी आँकड़े हर व्यवसाय समूह का एक ही औसत देते हैं: किसी एक करियर, अनुभव के स्तर या शहर के लिए भारत के सरकारी आँकड़े उपलब्ध नहीं हैं। रिपोर्ट पढ़ें
टॉप स्किल्स
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
श्रम बाज़ार नीति अधिकारी क्या काम करते हैं?
श्रम बाज़ार नीति अधिकारी श्रम बाज़ार से जुड़ी नीतियों पर शोध, विश्लेषण और उनका विकास करते हैं। वे वित्तीय नीतियों से लेकर व्यावहारिक नीतियों तक को लागू करते हैं, जैसे नौकरी खोजने की व्यवस्था को बेहतर बनाना, जॉब ट्रेनिंग को बढ़ावा देना, स्टार्ट-अप को प्रोत्साहन देना और आय सहायता देना। वे साझेदारों, बाहरी संगठनों और अन्य हितधारकों के साथ मिलकर काम करते हैं और उन्हें नियमित रूप से ताज़ा जानकारी देते हैं।
श्रम बाज़ार नीति अधिकारी के लिए कौन-से कौशल ज़रूरी हैं?
इस भूमिका के लिए सबसे ज़्यादा माँग वाले कौशल हैं: श्रम विधान, श्रम कानून, श्रम बाज़ार, समस्याओं के समाधान निकालना, बेरोज़गारी दरों का विश्लेषण, रोज़गार नीतियाँ बनाना। O*NET के अनुसार अच्छे प्रदर्शन के लिए यही कौशल सबसे अहम हैं।
क्या AI श्रम बाज़ार नीति अधिकारी की जगह ले लेगा?
हमारा AI-टिकाऊपन मॉडल श्रम बाज़ार नीति अधिकारी को 0-1 स्केल पर 0.50 का स्कोर देता है (ज़्यादा = ज़्यादा एक्सपोज़र)। यानी AI एक्सपोज़र मध्यम है — कुछ काम ऑटोमेट हो रहे हैं, पर भूमिका ख़ुद को ढाल रही है। आगे का रास्ता है AI टूल्स के ख़िलाफ़ नहीं, उनके साथ काम करना सीखना।