सार्वजनिक रोज़गार सेवा मैनेजर
सार्वजनिक रोज़गार सेवा मैनेजर किसी सार्वजनिक रोज़गार एजेंसी के कामकाज की देखरेख करते हैं। वे उस स्टाफ़ की निगरानी करते हैं जो लोगों को नौकरी ढूँढने में मदद करता है या व्यावसायिक मार्गदर्शन देता है।
सार्वजनिक रोज़गार सेवा मैनेजर सार्वजनिक रोज़गार सेवा मैनेजर किसी सार्वजनिक रोज़गार एजेंसी के कामकाज की देखरेख करते हैं। वे उस स्टाफ़ की निगरानी करते हैं जो लोगों को नौकरी ढूँढने में मदद करता है या व्यावसायिक मार्गदर्शन देता है। इस भूमिका का AI एक्सपोज़र मध्यम है (0-1 स्केल पर 0.50) — कुछ काम ऑटोमेट हो रहे हैं, पर भूमिका ख़ुद को ढाल रही है। इस भूमिका के लिए सबसे ज़्यादा माँग वाले कौशल हैं: श्रम विधान, व्यक्तियों की निगरानी, रोज़गार कानून, व्यवसाय में लैंगिक समानता को बढ़ावा, स्थानीय प्रतिनिधियों से संबंध बनाए रखना।
यूके में वेतन
यूके: मानव संसाधन और औद्योगिक संबंध अधिकारी के लिए मीडियन वेतन £35,194 प्रति वर्ष (ONS ASHE 2025, पूर्णकालिक)
पूर्णकालिक नौकरियों का बीच का आधा हिस्सा: £29,116 से £43,735 प्रति वर्ष
यूके में नौकरियों का वर्गीकरण अलग है; यह सबसे नज़दीकी यूके व्यवसाय समूह है (ONS SOC 2020 3571)। ONS इस अनुमान को सटीक मानता है। 2025 के अनंतिम आँकड़े; ONS इन्हें एक साल बाद संशोधित करता है। स्रोत: ONS का वार्षिक घंटे और कमाई सर्वेक्षण (ASHE), ओपन गवर्नमेंट लाइसेंस के तहत
भारत में वेतन (व्यवसाय समूह)
भारत में “पेशेवर” व्यवसाय समूह के वेतनभोगी कर्मचारियों की औसत मासिक कमाई, भारत सरकार के आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS, जनवरी–दिसंबर 2025) से। यह इस समूह के सभी लोगों का औसत है, सिर्फ़ सार्वजनिक रोज़गार सेवा मैनेजर का नहीं, और यह रुपये में बदला गया अमेरिकी वेतन नहीं है।
स्रोत: MoSPI (भारत सरकार), आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) वार्षिक रिपोर्ट 2025, तालिका 51 — नियमित वेतनभोगी कर्मचारियों की औसत वेतन कमाई, NCO-2015 डिवीज़न 2। सरकारी आँकड़े हर व्यवसाय समूह का एक ही औसत देते हैं: किसी एक करियर, अनुभव के स्तर या शहर के लिए भारत के सरकारी आँकड़े उपलब्ध नहीं हैं। रिपोर्ट पढ़ें
टॉप स्किल्स
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
सार्वजनिक रोज़गार सेवा मैनेजर क्या काम करते हैं?
सार्वजनिक रोज़गार सेवा मैनेजर किसी सार्वजनिक रोज़गार एजेंसी के कामकाज की देखरेख करते हैं। वे उस स्टाफ़ की निगरानी करते हैं जो लोगों को नौकरी ढूँढने में मदद करता है या व्यावसायिक मार्गदर्शन देता है।
सार्वजनिक रोज़गार सेवा मैनेजर के लिए कौन-से कौशल ज़रूरी हैं?
इस भूमिका के लिए सबसे ज़्यादा माँग वाले कौशल हैं: श्रम विधान, व्यक्तियों की निगरानी, रोज़गार कानून, व्यवसाय में लैंगिक समानता को बढ़ावा, स्थानीय प्रतिनिधियों से संबंध बनाए रखना, बजट का प्रबंधन। O*NET के अनुसार अच्छे प्रदर्शन के लिए यही कौशल सबसे अहम हैं।
क्या AI सार्वजनिक रोज़गार सेवा मैनेजर की जगह ले लेगा?
हमारा AI-टिकाऊपन मॉडल सार्वजनिक रोज़गार सेवा मैनेजर को 0-1 स्केल पर 0.50 का स्कोर देता है (ज़्यादा = ज़्यादा एक्सपोज़र)। यानी AI एक्सपोज़र मध्यम है — कुछ काम ऑटोमेट हो रहे हैं, पर भूमिका ख़ुद को ढाल रही है। आगे का रास्ता है AI टूल्स के ख़िलाफ़ नहीं, उनके साथ काम करना सीखना।